“ Ich sehe die Ursache vor lauter Konflikten nicht“
Sie fühlen sich belastet durch unüberschaubare Konflikte in Beruf oder Familie? Ein Überblick über die Art und Struktur von bestehenden Auseinandersetzungen wäre mehr als hilfreich? Welche Interessen und Bedürfnisse gibt es und was sind interessante Lösungsoptionen? Kurz: „Worum geht es und wo will ich hin? Was kann ich tun?“
Eine Konfliktberatung hilft Ihnen, wieder die komplette Übersicht zu bekommen. In vertraulichen Einzelgesprächen unterstützen ich Sie durch eine differenzierte Konfliktanalyse, der Klärung Ihrer Interessen und Bedürfnisse und durch die Erarbeitung für Sie geeigneter Konfliktlösungsstrategien.
„Welcher Weg ist der richtige“
Sie stehen vor einer weitreichenden Entscheidung, deren Auswirkungen und Dimensionen Sie gerne genauer reflektieren und analysieren möchten? Beispiele aus der Praxis:
- Soll ich wirklich meine Arbeitsstelle kündigen und das neue Stellenangebot in Norddeutschland annehmen? Was wird dann mit meinem Familienleben und meinen Vereinsaktivitäten?
- Wann ist für mich der richtige Zeitpunkt, die eigene Wohnung aufzugeben? Ist ein Seniorenheim oder vielleicht ein betreutes Wohnmodell eine Alternative?
- Wie kann ich mich zwischen zwei unterschiedlichen Studiengängen entscheiden? Oder soll es unter Umständen doch eine Ausbildung im Handwerk sein?
Ich helfe Ihnen bei der Entscheidungsfindung, mit einer Interessen- und Bedürfnisanalyse klarer zu sehen: Was ist Ihnen wichtig; wo liegen Ihre Ziele? Welche Auswirkungen hat Ihre Entscheidung? Schaffen Sie sich gemeinsam mit mir mehr Klarheit und treffen damit eine sichere Entscheidungsgrundlage, hinter der Sie gefühlsmäßig und inhaltlich stehen.
„Da wäre noch was!“
Sie haben wichtige Entscheidungen zu treffen, die auch Ihr Umfeld betrifft? Könnte es ggf. Streit oder unterschwellige Konflikte geben?
Ich helfe Ihnen einfühlsam und begleitend mit dem Ziel konstruktiver Konfliktprävention. Ich unterstütze Sie bei der Reflexion und bei der Umsetzung Ihrer Entscheidungen bzw. Interessen: wo gibt es Konfliktpotenzial und was kann getan werden, um Auseinandersetzungen vorzubeugen? Gibt es einvernehmliche Lösungen und wie können Sie ihr Umfeld von der Entscheidung überzeugen?
Sprechen Sie mich an – Ich bin an Ihrer Seite.